Diensten
Specialisaties
Team
Verhalen
Werken bij
Contacteer ons
Contacteer ons
NL
EN
Veelgestelde vragen
HR
Is mijn arbeidsreglement nog up-to-date en conform de wettelijke bepalingen?
Welke bedingen mag ik opnemen in een arbeidsovereenkomst?
Kan ik eenzijdig bepaalde elementen uit de arbeidsovereenkomst wijzigen, zoals de plaats van tewerkstelling?
Kan ik bij overuren kiezen om overloon of inhaalrust toe te kennen of moet ik beiden toekennen?
Kan ik mijn werknemers of zelfstandige medewerkers motiveren door hen aandelen te beloven of te geven?
Wanneer kan ik een werknemer ontslaan om dringende reden?
Kan ik van de werknemer een schadevergoeding vorderen voor fouten die hij heeft gemaakt? Mag ik dit inhouden op het loon?
Kan een uittredende werknemer de concurrentie aangaan met mijn vennootschap? Kan ik dit vermijden?
Wat zijn de aandachtspunten indien werknemers van een andere werkgever tijdelijk in mijn bedrijf werken?
Mag ik camera’s gebruiken binnen de onderneming?
Sales, marketing en communicatie
Mag ik mijn distributeurs minimum -en/of maximumprijzen opleggen?
Welke rechten heb ik als distributeur bij beëindiging van distributierelatie door de producent?
Wat zijn de voor -en nadelen van franchising?
Waarom is het belangrijk om algemene voorwaarden (AV) te gebruiken in uw contractuele relaties? Hoe zorg ik dat deze van toepassing en afdwingbaar zijn tegenover mijn contractspartij?
Waar moet ik rekening mee houden bij het uitbouwen van een webshop?
Mijn website plaatst cookies. Is dat een probleem?
Mag ik op elk moment kortingen toekennen?
Is koppelverkoop toegestaan?
Hoe eerlijk moet ik zijn in reclame?
Mag ik in mijn reclame een vergelijking maken met concurrenten?
Wat zijn de basisregels voor direct marketing?
Waar moet ik aan denken bij het organiseren van wedstrijden via sociale media?
Is mijn arbeidsreglement nog up-to-date en conform de wettelijke bepalingen?
Welke bedingen mag ik opnemen in een arbeidsovereenkomst?
Kan ik eenzijdig bepaalde elementen uit de arbeidsovereenkomst wijzigen, zoals de plaats van tewerkstelling?
Kan ik bij overuren kiezen om overloon of inhaalrust toe te kennen of moet ik beiden toekennen?
Kan ik mijn werknemers of zelfstandige medewerkers motiveren door hen aandelen te beloven of te geven?
Wanneer kan ik een werknemer ontslaan om dringende reden?
Kan ik van de werknemer een schadevergoeding vorderen voor fouten die hij heeft gemaakt? Mag ik dit inhouden op het loon?
Kan een uittredende werknemer de concurrentie aangaan met mijn vennootschap? Kan ik dit vermijden?
Wat zijn de aandachtspunten indien werknemers van een andere werkgever tijdelijk in mijn bedrijf werken?
Mag ik camera’s gebruiken binnen de onderneming?
Vennootschappen
Welke vennootschapsvorm kies ik? Kan ik deze later wijzigen?
Wat is een dividend? Kan ik op elk moment een dividend uitkeren?
Kan ik aan aandelen verschillende rechten toekennen?
Hoe bewaar ik controle over mijn vennootschap in een scenario met verschillende aandeelhouders?
Welke bevoegdheden heeft de raad van bestuur en hoe vaak moet zij samenkomen?
Wat als ik als bestuurder een belangenconflict heb? Dien ik dit steeds te melden? Mag ik mee stemmen?
Financieel
Kan ik een externe investeerder aantrekken en toch de controle over mijn vennootschap behouden?
Indien mijn vennootschap failliet wordt verklaard, kunnen de schuldeisers dan aan mijn persoonlijk vermogen?
Wat gebeurt er na het faillissement van mijn vennootschap? Kan ik een nieuwe onderneming starten?
Innovatie & knowhow
Hoe kan ik vermijden dat gevoelige informatie over mijn onderneming naar buiten komt?
Ik heb een idee voor een nieuw product en wil dit voorleggen aan potentiële zakenpartners. Kan ik mijn idee beschermen zodat dit niet gestolen wordt?
Ik heb veel tijd en energie gestoken in de ontwikkeling van een nieuw product of procédé. Hoe kan ik mijn product/procédé beschermen tegen namaak?
Hoe kan ik de IP van software beschermen?
Wie is eigenaar van de rechten op creaties ontwikkeld door mijn werknemers?
Fiscaliteit
Ik wil mijn bedrijf verkopen of een ander bedrijf kopen. Wat zijn de fiscale aandachtspunten?
Wat is het verschil tussen een natuurlijke persoon en een vennootschap als aandeelhouder?
Hoe verzekert u nu al de verdere toekomst van uw bedrijf en vermijdt u een zware factuur voor uw erfgenamen?
Vastgoed & aanneming
Ik ga een handelspand huren. Waarop moet ik letten?
De huur van mijn handelszaak komt volgend jaar tot een einde. Wordt de huur automatisch verlengd of moet ik hiervoor bepaalde stappen ondernemen?
Ik huur een loods met kantoorgebouwen. Valt mijn huurovereenkomst onder de handelshuurwet?
Ik wil een pop-upwinkel openen. Welke afspraken moet ik maken met de verhuurder?
Verhuren met btw, is dat mogelijk?
Ik heb als een huurder belangrijke investeringen gedaan voor de inrichting en opknapping van mijn handelspand. Heb ik recht op een vergoeding bij het einde van de huur?
Op zoek naar advies rond een bepaald onderwerp?
We begeleiden je naar de juiste persoon of team.
Diensten
Specialisaties
Team
Verhalen
Werken bij
Contacteer ons
NL
EN