Peter Dufaux

Peter Dufaux est spécialisé dans les questions de droit du travail collectif et individuel et de droit de la sécurité sociale. En ce qui concerne le droit collectif du travail, il s’intéresse plus particulièrement aux négociations collectives et au fonctionnement des organes de consultation. En ce qui concerne le droit du travail individuel, Peter est spécialisé dans le droit du licenciement, les motivations du licenciement et le licenciement des travailleurs protégés.

Peter Dufaux est titulaire d’une maîtrise en droit (Vrije Universiteit Brussel – 1989) et d’une maîtrise spéciale en droit social (Vrije Universiteit Brussel – 1991). Il a commencé sa carrière professionnelle comme assistant en droit du travail à la Vrije Universiteit Brussel. Il enseigne le droit social à la Hogeschool PXL de Hasselt. Il est également assistant bénévole au département de droit social de la Vrije Universiteit Brussel.

Peter a également acquis cinq ans d’expérience en tant que conseiller en ressources humaines dans une entreprise chimique américaine. Il a conseillé les services des ressources humaines belges, européens et américains sur les négociations collectives, l’organisation des élections sociales, le fonctionnement des organes de concertation, les aspects du droit de la sécurité sociale, le droit du licenciement, les cadres étrangers et les travailleurs migrants.

Peter Dufaux écrit et intervient régulièrement sur des questions d’actualité en matière de droit social. Ses dernières conférences traitaient du télétravail, du travail avec les organes consultatifs, de la déconnexion et des points d’attention lors de la visite de l’inspection sociale.

Peter Dufaux a prêté le serment d’avocat en juin 1994 et a exercé au Barreau de Bruxelles pendant plus de 13 ans. Le 1er septembre 2007, il a rejoint le cabinet d’avocats Monard Law en tant qu’associé et est devenu membre du barreau du Limbourg.