Droit du travail et de la sécurité sociale

L’évolution constante du cadre règlementaire qui régit les relations et lieux de travail en Belgique donne lieu à des défis et risques de RH sans précédent pour les employeurs. Nos conseils basés sur l’esprit d’entreprise, la créativité et la prévention peuvent vous aider à identifier et à éliminer les risques susceptibles de découler de la mauvaise gestion, de la non-conformité, des litiges ou du contentieux.

Nos avocats resteront à vos côtés de l’élaboration de stratégies de mise en œuvre des bonnes pratiques à la défense de vos intérêts au tribunal en passant par l’organisation et la réorganisation de la main d’œuvre. Nous vous aiderons à résoudre vos problèmes liés à l’emploi et à atteindre vos objectifs commerciaux.

Notre expertise en matière de droit du travail

Conventions collectives
Règles et règlements, politiques et pratiques de la société
Cartographie, planification, mise en œuvre de la conformité
Poursuites pénales dans le cadre de délits liés au travail et à l’emploi
Emploi transfrontalier (et mobilité internationale)
Actions collectives en matière d’emploi
Contrats de travail
Audits, inspections, enquêtes gouvernementales
Conseil et formation en matière de RH
Contentieux (actions individuelles alléguant de cas de discrimination, harcèlement, représailles après un lançage d’alerte, violations des dispositions en matière de salaires et d’horaires)
Règlementations en matière de santé et de sécurité au travail
Confidentialité au travail
Législation relative à la sécurité sociale
Contrats de service (et fausses allégations de travail indépendant et reclassification de la relation employeur–employé)
Relations de travail traditionnelles
Orientations concernant les salaires et les horaires
Rémunération des travailleurs (litiges concernant les congés payés légaux, les prestations d’invalidité, la nomenclature de revenus garantis, les prestations chômage, les retraites, les allocations familiales)