Droit du travail et de la sécurité sociale
L’évolution constante du cadre règlementaire qui régit les relations et lieux de travail en Belgique donne lieu à des défis et risques de RH sans précédent pour les employeurs. Nos conseils basés sur l’esprit d’entreprise, la créativité et la prévention peuvent vous aider à identifier et à éliminer les risques susceptibles de découler de la mauvaise gestion, de la non-conformité, des litiges ou du contentieux.
Nos avocats resteront à vos côtés de l’élaboration de stratégies de mise en œuvre des bonnes pratiques à la défense de vos intérêts au tribunal en passant par l’organisation et la réorganisation de la main d’œuvre. Nous vous aiderons à résoudre vos problèmes liés à l’emploi et à atteindre vos objectifs commerciaux.
Notre expertise en matière de droit du travail
- Conventions collectives
- Règles et règlements, politiques et pratiques de la société
- Cartographie, planification, mise en œuvre de la conformité
- Poursuites pénales dans le cadre de délits liés au travail et à l’emploi
- Emploi transfrontalier (et mobilité internationale)
- Actions collectives en matière d’emploi
- Contrats de travail
- Audits, inspections, enquêtes gouvernementales
- Conseil et formation en matière de RH
- Contentieux (actions individuelles alléguant de cas de discrimination, harcèlement, représailles après un lançage d’alerte, violations des dispositions en matière de salaires et d’horaires)
- Règlementations en matière de santé et de sécurité au travail
- Confidentialité au travail
- Législation relative à la sécurité sociale
- Contrats de service (et fausses allégations de travail indépendant et reclassification de la relation employeur–employé)
- Relations de travail traditionnelles
- Orientations concernant les salaires et les horaires
- Rémunération des travailleurs (litiges concernant les congés payés légaux, les prestations d’invalidité, la nomenclature de revenus garantis, les prestations chômage, les retraites, les allocations familiales)
