Ontbijtseminarie recente tendensen ontslagrecht

Nu het einde van het gerechtelijk jaar nadert, wensen we met u nog even terug te blikken op de recente ontwikkelingen die plaatsvonden in één van de domeinen waar elke werkgever mee in aanraking komt… het ontslagrecht.

Er werd dit jaar nieuwe wetgeving van kracht in een aantal domeinen van het ontslagrecht, alsook werden een aantal belangrijke vonnissen en arresten geveld die een invloed kunnen hebben op uw ontslagdossier.

Hoog tijd voor een stand van zaken waarbij enerzijds deze nieuwe inzichten gedeeld worden, maar anderzijds ook wordt stilgestaan bij de “basics” die u steeds in het achterhoofd dient te houden.

Topics:

• Het ontslag wegens dringende reden en het voorafgaand onderzoek
• Motivering van het ontslag: verzoek conform CAO 109 en de kennelijk onredelijk ontslag
• Ontslag en arbeidsongeschiktheid: nieuwe regels rond medische overmacht en de cumul van discriminatievorderingen
• Het ontslag van beschermde werknemers: bestaande en nieuwe categorieën van beschermde werknemers
• Nieuwigheden rond de berekening van de opzegvergoeding: wat dient wel en niet te worden opgenomen in de berekeningsbasis?
• Wijzigende rechtspraak in het kader van impliciet ontslag
• Vooruitblik naar de invloed van sociale verkiezingen op het ontslagdossier: occulte periode

Monard Law nodigt u dan ook graag uit om tijdens een gratis ontbijtseminarie u hierover verder te informeren.

PRAKTISCH

Donderdag 8 juni 2023: Seminarieruimte Monard Law Gent – Kortrijksesteenweg 1084 / 401, 9051 Sint-Denijs-Westrem

AGENDA

08u30 : Ontvangst en start ontbijt
9u00   : Start Ontbijtseminarie, gegeven door Mr. Tom Messiaen en Mr. Daphne Segers
10u30 : Einde

Interesse? Schrijf u nu in, we houden het aantal plaatsen beperkt om zo een goede kwaliteit te kunnen garanderen.

U kan inschrijven tot vrijdag 2 juni 2023 door een e-mail te sturen naar martine.devlieger@monardlaw.be  of het kantoor te contacteren: +32 (0)9 224 44 28